Vertel ons wat je ideeën zijn, dan vertellen wij wat voor organisatie je bent.

​Ideeën, overal zijn ideeën. Ik geloof dat er geen organisaties zijn die ze niet hebben. Wat doen jullie als organisatie met de ideeën? Laat je ze in het hoofd zitten in de hoop dat ze weer wegwaaien of schrijf je ze op en bewaar je ze voor later? 

Natuurlijk is dat helemaal niet gek, want het kan soms best wel eng zijn om een idee te realiseren. Pridea helpt je graag.
Daarom delen wij onderstaande tips met je en hoop ik dat je met behulp van de tips zin krijgt om je idee te realiseren. 
​
1. Schrijf voor jezelf op wat de voor- en nadelen zijn als je het idee uitvoert. Je krijgt dan voor jezelf een duidelijk overzicht of het voor zin heeft om dit idee te realiseren. 
2. Stel voor de duidelijkheid aan jezelf de vraag: "Waarom wil ik dit idee uitvoeren?"
3. Ben je zelf enthousiast, maar twijfel je nog wat anderen ervan vinden? Deel je idee met iemand in je netwerk en vraag hen eerlijk feedback te geven. 
4. Deel je antwoord op "Waarom wil ik dit idee uitvoeren?" zoveel mogelijk, maar vertel niet hoe je het idee uit gaat voeren. 
5. Weet je van anderen dat zij net zo'n idee hebben? Ga er samen voor zitten. Kunnen jullie elkaar helpen door bij te dragen in de realisatie? Doen! Werk samen actief naar het eindresultaat toe. 

Want hoe gaaf is het als het uitgevoerde idee je werkplek verbetert of je enthousiasme verdubbelt? Dan is de energie die je inleverde om het idee uit te voeren, na realisatie, weer dubbel en dwars terugverdiend toch?

---

Waarom deze titel: “Vertel ons wat je ideeën zijn, dan vertellen wij wat voor organisatie je bent?”
Als je ons de ideeën vertelt die er binnen je organisatie spelen, horen we al snel of verandering top-down gaat of ook bottom-up. Medewerkers hebben namelijk echt geen gekke ideeën. Zij zien juist als beste waar verandering in moet komen binnen de organisatie. Als er alleen top-down geïnnoveerd wordt kan het voor de medewerkers nog lastiger zijn een idee door te zetten.
​Daarom hopen we dat naast deze tips, elke organisatie bottom-up innovatie toe gaat passen, zodat ideeën van medewerkers wel uitgevoerd worden. 

Wil je weten hoe of heb je vragen? Schroom niet om contact met ons op te nemen.

Oja nog 1 tip als afsluiter dan: Gewoon doen!