Pridea
  • Cases
  • Downloads
    • Download whitepaper
    • Download shortpaper innovatie
    • XiBE trial
    • Download Infographic
  • Oplossingen
    • IdeaRealization
    • XiBE
    • IdeaWorkshops
  • Blog
  • Over ons
    • Team
    • Nieuws
    • Werken bij Pridea
  • FAQ
  • Contact


                                                                 
​                                 PRIDEA BLOG                                                                                                                            

 

Intrapreneurship

23/4/2018

0 Comments

 
In dit artikel Four Definitions of Intrapreneurship geeft Gifford Pinchot een uitstekende definitie van intrapreneurship.

Met daarbij 4 duidelijk kenmerken van werknemers die intrapreneurs zijn. Noodzakelijke kwaliteiten en vaardigheden om als organisatie iedere mogelijke toekomst met vertrouwen tegemoet te treden. Want welke organisatie heeft geen behoefte aan eigenaarschap, gedragen innovatie van binnenuit, doeners of aanstichters van verandering?

Intrapreneurship:
je gedragen als een ondernemer, terwijl je in een (grote) organisatie werkt.

Je kunt niet de medewerkers aanwijzen die dat voor elkaar gaan brengen. Er is geen functietitel te vergeven die maakt dat een medewerker zo'n change agent wordt. Wat wel een zekerheid is, is dat ze in jouw organisatie werken. En beter nog: het grootste deel van alle medewerkers heeft het in zich om intrapreneur te zijn. Niet alle eigenschappen zullen even sterk of in dezelfde mate voorhanden zijn, maar wij zien steeds opnieuw (en vaak tot grote verrassing van het management en directie) dat iedereen actief wil en kan bijdragen om de organisatie beter te maken.

Met een cruciale kanttekening: intrapreneurship ontstaat vanuit de dagelijkse business. Doordat medewerkers voortdurend ervaren wat er goed gaat, wat er beter kan, waar kansen liggen of zich problemen voordoen, zijn ze als geen ander in staat om daar naar te handelen. En de handelingscomponent is fundamenteel: want zonder zichtbare resultaten stopt iedere intrapreneur.
​Net als de ondernemer de stekker eruit zal trekken als het succes achterwege blijft.
Picture
Intrapreneurship kun je ontwikkelen, niet door het te structureren, maar door het te laten groeien. Wees bereid om het pad van organische groei (van mensen, van producten en diensten, van afdelingen, van de organisatie) te omarmen. Laat medewerkers met ideeën komen op de vraag 'Wat zou jij doen als je het voor het zeggen had?', maak met elkaar een paar bewuste keuzes en communiceer met iedereen waarom je juist die initiatieven gekozen hebt. Laat teams van medewerkers zelf aan de slag gaan, proberen, fouten maken, bijsturen, communiceren en opleveren. Natuurlijk bied je ze alle coaching, hulp, ruimte en aandacht die ze vragen. Niet als beslisser, maar als facilitator.
En laat je dan verrassen door de denkkracht, daadkracht en doelgerichtheid van die medewerkerteams.

​Op enig moment zul je denken 'Waarom heb ik nooit eerder vertrouwen gehad in mijn eigen medewerkers?'.
0 Comments

    Authors

    Pridea team

    Archives

    February 2025
    December 2024
    May 2024
    April 2024
    November 2023
    August 2023
    May 2023
    April 2023
    February 2023
    September 2022
    July 2022
    May 2022
    March 2022
    February 2022
    January 2022
    October 2021
    April 2021
    August 2020
    July 2020
    May 2020
    April 2020
    March 2020
    February 2020
    January 2020
    December 2019
    November 2019
    October 2019
    August 2019
    July 2019
    June 2019
    May 2019
    April 2019
    March 2019
    February 2019
    January 2019
    December 2018
    November 2018
    October 2018
    September 2018
    June 2018
    April 2018
    October 2017
    June 2017
    February 2017
    August 2016
    July 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    November 2015
    October 2015
    August 2015
    June 2015
    May 2015
    February 2015
    January 2015
    December 2014
    November 2014
    September 2014
    August 2014
    July 2014
    June 2014
    May 2014
    April 2014
    March 2014
    February 2014
    December 2013
    April 2013
    February 2013
    January 2013

    Categories

    All

    RSS Feed

Van pridea voor jou

XiBE trial
Whitepaper 'Kracht bottom-up'
Shortpaper 'Innovatie'

Over deze website

Disclaimer
Privacy
​Voorwaarden

Volg Pridea

Schrijf je in, mis niets en wees altijd op de hoogte van ons laatste nieuws. 
Picture
Picture
Picture
Picture

​Bezoekadres & contactgegevens

Euroweg 20
3825 HD  AMERSFOORT
[email protected]
06 29 904 026

  • Cases
  • Downloads
    • Download whitepaper
    • Download shortpaper innovatie
    • XiBE trial
    • Download Infographic
  • Oplossingen
    • IdeaRealization
    • XiBE
    • IdeaWorkshops
  • Blog
  • Over ons
    • Team
    • Nieuws
    • Werken bij Pridea
  • FAQ
  • Contact