Onze visie is dat de meest succesvolle manier om je bedrijf te verbeteren begint bij de medewerkers. En in het bijzonder de fantastische ideeën die daar leven - omdat medewerkers elke dag aanlopen tegen dingen die beter kunnen en elke dag kansen zien. Door die ideeën te realiseren maakt Pridea de plek waar we met z’n allen een groot deel van ons leven doorbrengen - ons werk - succesvoller, slimmer en gewoon leuker. Dat levert geld op en dat is belangrijk. En het resulteert in trots, doordat medewerkers zich betrokken voelen en het bedrijf beter presteert.
Sinds 2012 helpen wij organisaties op weg om succesvoller te worden, bevlogenheid van medewerkers significant te verhogen en alle aanwezige expertise beschikbaar te maken.
Sinds 2012 helpen wij organisaties op weg om succesvoller te worden, bevlogenheid van medewerkers significant te verhogen en alle aanwezige expertise beschikbaar te maken.
|
Alle mensen hebben een natuurlijke gave om kansen en bedreigingen vanuit hun expertise en ervaring te vertalen naar ideeën en initiatieven. Iedereen kan en wil een actieve bijdrage leveren aan het verbeteren van hun eigen omgeving.
Dit enorme potentieel aan denkkracht en daadkracht wordt onderschat en onvoldoende uitgenut. Met een doelgerichte methodiek en ondersteunend platform kunnen alle lagen van organisaties aan de slag om eigen ideeën om te zetten in concrete resultaten. De volledige organisatie krijgt ruimte om een actieve rol te spelen. Op het fundament van concrete resultaten en successen groeit het animo om met steeds nieuwe, grotere en uitdagender initiatieven aan de slag te gaan en daarbij ook de blik naar buiten te wenden en met het hele eco-systeem nog meer waarde te creëren. Pridea staat voor betrouwbaar en resultaatgericht. IdeaRealization trajecten raken aan de cultuur en dus de kern van de organisatie. Als partners zorgen wij dat de samen overeengekomen doelstellingen gerealiseerd worden. Als het lekker gaat, maar vooral ook als het tegenvalt. Want ook hier zijn concrete resultaten het enige dat telt.
We zijn open en transparant. We vertellen precies wat we goed zien gaan. Waar wij enthousiast over zijn. Maar ook waar we aandachtspunten zien. Voor de organisatie. En in dezelfde mate voor onszelf. Want we zijn gedreven, helpen waar we kunnen, dragen actief onze steentjes bij, maar hebben zeker de wijsheid niet in pacht. Dus leren ook wij nog iedere dag bij. Onze methodiek en ideeënplatform bewijzen zich keer op keer. Een gestructureerde manier om ideeën van A naar B te brengen. En dan wel passend bij de cultuur, werkwijze en doelstellingen van de organisatie. Middel en doel houden we zo netjes gescheiden en leveren maatwerk in ieder traject. Pridea staat voor drive, energie en enthousiasme. Want als je doet wat je leuk vindt, voelt het nooit als werken! |
BETER 1 IDEE IN PRAKTIJK
DAN 100 OP EEN TO-DO LIJSTJE
|
Missie
Wie weten er nu beter hoe een organisatie slimmer, klantgerichter en innovatiever kan werken dan de eigen medewerkers? Hun adviezen kosten niets extra’s, maar leveren een organisatie geld en bevlogen mensen op. Maar daarvoor moeten de ideeën wel gerealiseerd worden. Door de eerste resultaten te halen met IdeaRealization, een zorgvuldige borging van de werkwijze en de ideecommunity XiBE zorgt Pridea dat organisaties duurzaam de ideeën van hun medewerkers kunnen realiseren. En daarmee maken deze organisaties het verzilveren van de expertise van hun medewerkers tot bedrijfscultuur. |
|
PARTNERS
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
GERELATEERDE ONDERWERPEN
|
|
|
|
