Leven of overleven?
|
Solutions for Change
Medewerkers zijn verandermoe! Organisaties veranderen bliksemsnel. Elke verandering in de markt of in regelgeving wordt gevolgd door nieuwe verandering. Je moet mee en je gaat mee. Tegelijkertijd zou je even je adem willen inhouden, een pas op de plaats maken. Er komt een moment dat je alle lopende projecten even wil stopzetten en de frustratie over vastgelopen projecten uit je hoofd moet zetten. Medewerkers zijn verandermoe, versnelling wordt vertraging. Vind dan maar eens een mogelijkheid om duurzaam en vitaal te veranderen. Succesvolle verandering door top-down en bottom-up synergie.
|
