Pridea
  • Oplossingen
    • IdeaRealization
    • XiBE
    • IdeaWorkshops
  • Cases
  • Downloads
    • Download whitepaper
    • Download shortpaper innovatie
    • XiBE trial
    • Download Infographic
  • Blog
  • Over ons
    • Team
    • Nieuws
    • Werken bij Pridea
  • FAQ
  • Contact


Pridea                                                                                                                          
blog                
                                                                                                             

 

Open innovatie - breng 3 aandachtsgebieden in balans

27/5/2014

0 Comments

 
Picture
Interessante blog-post door Shikko Nijland van Innopay over open innovatie, naar aanleiding van de constatering dat veel organisaties wel activiteiten ontplooien op het gebied van open innovatie , maar nog worstelen om er het volledige potentieel uit te halen.

Picture
Volgens Shikko Nijland is open innovatie gebaseerd op drie pijlers die met elkaar in balans moeten zijn:
1) process & tools;
2) ecosystem;
3) collaborative environment. 
Wanneer een organisatie open innovatie met sterke focus op één van de drie assen inricht, is het wel mogelijk een positieve start te maken, maar zal het initiatief spoedig vastlopen. En waarschijnlijk gestopt worden.

De cruciale vraag is natuurlijk hoe zo'n gebalanceerde open innovatie omgeving te creëren. Want dat organisaties er alle belang bij hebben om een zo groot mogelijke groep van experts, binnen en buiten de organisatie te betrekken omdat het collectieve brein tot veel meer in staat is, is een no-brainer.

In onze ervaring bouw je aan de juiste balans door niet de primaire focus te leggen op innovatie. Dat creëert te hoge eisen en verwachtingen. Niet alleen wordt van de organisatie en de medewerkers verwacht dat ze met geniale, succesvolle, winstgevende en toekomstvaste ideeën komen, maar tegelijkertijd moeten ze nog ontdekken hoe ideeën van inspiratie naar realisatie gebracht worden.
Kip-of-ei. Net als die time-management training, die zo noodzakelijk is, maar waar nu echt even geen tijd voor is...

Een veel succesvoller aanpak is door de initiële aandacht te vestigen op kleine verbeteringen: operationeel, op gebied van samenwerking, aan tools & processen, klantfocus, etc. Niet alleen hebben medewerkers er daar veel meer van, ze zijn in de regel eenvoudiger door te voeren en hebben, vanwege het feit dat ze voortkomen uit de dagelijkse praktijk, direct veel nut voor de medewerkers. Het belangrijkste is dat de organisatie leert hoe dergelijke ideeën in praktijk te brengen. Niet vanuit de top-down gedachte, maar door medewerkers zelf ruimte en mogelijkheden te bieden hun eigen ideeën te realiseren. En daar trots op te zijn.

Het levert je de zo noodzakelijke balans op tussen processen & tools, het bereiken van de hele organisatie en de juiste mindset. En niet onbelangrijk: er zijn al heel wat vruchten te plukken van de expertise van medewerkers. En tegelijkertijd het vertrouwen en commitment van medewerkers vergroten. 

Maar kleine verbeteringen, dat is toch geen innovatie? Inderdaad. En de praktijk toont aan dat, vanuit alle kleine verbeteringen, de steeds grotere ideeën vanzelf komen bovendrijven. En op een dag oppert iemand (en waarschijnlijk degene waarvan je het het minste verwacht) die zo gezochte game-changer. En dan is je organisatie er wel klaar voor om ook die van inspiratie naar realisatie te brengen.
0 Comments



Leave a Reply.

    Authors

    Pridea team

    Archives

    March 2023
    February 2023
    September 2022
    July 2022
    May 2022
    March 2022
    February 2022
    January 2022
    October 2021
    April 2021
    August 2020
    July 2020
    May 2020
    April 2020
    March 2020
    February 2020
    January 2020
    December 2019
    November 2019
    October 2019
    August 2019
    July 2019
    June 2019
    May 2019
    April 2019
    March 2019
    February 2019
    January 2019
    December 2018
    November 2018
    October 2018
    September 2018
    June 2018
    April 2018
    October 2017
    June 2017
    February 2017
    August 2016
    July 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    November 2015
    October 2015
    August 2015
    June 2015
    May 2015
    February 2015
    January 2015
    December 2014
    November 2014
    September 2014
    August 2014
    July 2014
    June 2014
    May 2014
    April 2014
    March 2014
    February 2014
    December 2013
    April 2013
    February 2013
    January 2013

    Categories

    All

    RSS Feed

Van pridea voor jou

XiBE trial
Whitepaper 'Kracht bottom-up'
Shortpaper 'Innovatie'

Over deze website

Disclaimer
Privacy
​Voorwaarden

Volg Pridea

Schrijf je in, mis niets en wees altijd op de hoogte van ons laatste nieuws. 
Picture
Picture
Picture
Picture

​Bezoekadres & contactgegevens

Euroweg 20
3825 HD  AMERSFOORT
info@pridea.nl
​033-453 5956

  • Oplossingen
    • IdeaRealization
    • XiBE
    • IdeaWorkshops
  • Cases
  • Downloads
    • Download whitepaper
    • Download shortpaper innovatie
    • XiBE trial
    • Download Infographic
  • Blog
  • Over ons
    • Team
    • Nieuws
    • Werken bij Pridea
  • FAQ
  • Contact