Leiderschap

Leiderschap en het ontwikkelen van je persoonlijke leiderschapsstijl staan voortdurend in de belangstelling. En terecht, want in hetzelfde tempo waarin de wereld verandert, veranderen organisaties en de behoeftes van medewerkers. 

Stilstaan is geen optie. De succesvolle leider is iedere dag bezig met zijn persoonlijke groei. En onderzoekt voortdurend nieuwe manieren om de organisatie tot nog grotere hoogtes te brengen. En daarin staan niet zijn eigen behoeftes centraal, en wel de medewerkers. Want die zijn het werkelijke kapitaal van de organisatie

De Passion Pyramid van Intégro toont de relatie tussen de verschillende leiderschapskwaliteiten en de behoeftes van medewerkers. Met de juiste focus: de doelstellingen en de resultaten.

---

En de cruciale vraag blijft hoe van theorie naar de praktijk te komen. Want hoe juist en betekenisvol de genoemde leiderschapskenmerken ook zijn, ze zijn niet vanzelfsprekend en er zit geen handleiding bij. Succesvol leiderschap is het resultaat van persoonlijke inspanning, jezelf ter discussie stellen, feedback vragen en krijgen, nieuwe wegen bewandelen. Vallen en opstaan.

En tegelijkertijd laten organisaties zich niet eenzijdig in beweging brengen. De leider beïnvloed slechts een deel. Een ander deel ligt bij de medewerker, die zelf verantwoordelijkheid dient te nemen. Voor zijn eigen behoeftes en eigen ontwikkeling. Maar ook voor zijn werkelijke bijdrage aan het succes van de organisatie.

Idea Realization biedt een unieke kans om leiderschap te combineren met medewerker inbreng. De richting wordt top-down aangegeven. En bottom-up worden niet alleen ideeën bedacht en gecommuniceerd, maar wordt net zozeer een actieve bijdrage geleverd aan het realiseren van die ideeën.  De expertise van medewerkers draagt zo bij aan het vervullen van de behoeftes van medewerkers op alle 5 lagen van de Passion Pyramid. In een inspirerend samenspel tussen leiders en medewerkers. 

Zo wordt Idea Realization onderdeel van de cultuur en is het geen tijdelijk bevlieging. Noch voor het management, noch voor medewerkers. Want Idea Realization resulteert in zowel bevlogenheid als concrete winstbijdrage. Een combinatie die langdurig interessant blijft.