Komt jouw talent out-of-the-box?

Door: Michiel Dietvorst en Mark Smidt, founders Pridea.
Deze blog is op 2 mei 2014 gepubliceerd bij NRC Carrière.

Al decennia lang bedenken organisaties nieuwe ideeën. Workshops, brainstorms, ideeënbussen en management spreekuren zijn er allemaal op gericht te verbeteren vanuit de expertise van medewerkers. Maar organisaties worden pas echt succesvol en medewerkers werkelijk bevlogen als die ideeën ook echt uitgevoerd worden.

---

De waarde van ideeën van medewerkers

Onderzoek toont aan dat 82% van alle ideeën van medewerkers voldoende potentie heeft om gerealiseerd te worden. En dat is ook logisch, want wie weten er beter wat beter kan en waar kansen blijven liggen dan de mensen die elke dag het werk doen? En het potentieeel is significant: voor elke middelgrote MKB onderneming vertegenwoordigen alle ideeën van medewerkers een gemiddelde waarde van € 700.000 per jaar. En dan hebben we het nog niet eens over het ondernemerschap en nieuwe elan dat voelbaar is in organisaties waar de ideeën van medewerkers worden uitgevoerd.

Het realiseren van ideeën is moeilijker dan het lijkt en makkelijker dan je denkt

Hoewel de meeste organisaties continu aandacht hebben voor het efficiënter en effectiever inzetten van de beschikbare middelen, hanteert nog geen 5% van de Nederlandse bedrijven een structurele werkwijze om expertise van medewerkers daarbij te benutten. Dit is pure verspilling van menselijk kapitaal. Het meest sprekende bewijs daarvan zijn de talloze flip-overs met fantastische ideeën die na workshops - of andere sessies om nieuwe ideeën te verzamelen – in de kast belanden. Goede voornemens sterven een zachte dood in de waan van de dag.

Idea Realization

Idea Realization slaat de brug van eenmalige ideestorms naar een cultuur waarin ideeën van medewerkers structureel en continue in praktijk gebracht worden. Idea Realization is een concept, biedt structuur en wordt ondersteund door het XiBE platform. De focus van Idea Realization ligt dan ook bij het uitvoeren van ideeën en het meetbaar maken van de resultaten. Want pas dan ontstaat een vliegwiel van successen, erkende bijdrages aan het organisatieresultaat en bevlogen medewerkers.

Nieuw tijdperk

Juist nu we op de drempel staan van een nieuw tijdperk en een nieuwe generatie op een andere manier zin geeft aan de invulling van arbeid, biedt Idea Realization de kans om succes voor de organisatie hand in hand te laten gaan met de bevlogenheid van medewerkers.