€ 12,500 subsidie voor ideerealisatie richting duurzame inzetbaarheid binnen uw organisatie

Organisaties beginnen de kracht van werknemers(ideeën) steeds meer in te zien. Het uitwerken van deze ideeën is echter lastiger dan het lijkt. Wij hebben een aanpak ontwikkeld waarmee medewerkers zelf hun ideeën structureel kunnen uitvoeren en waarmee je als organisatie grip houdt. Van ideeconcept tot realisatie, zonder dat dit de dagelijkse operatie in de weg staat. 
 
Deze methode is bijzonder goed inzetbaar bij trajecten die het doel hebben om duurzame inzetbaarheid te verbeteren.  Medewerkers gaan namelijk zelf aan de slag om de ontwikkeling, productiviteit en motivatie blijvend te verbeteren.
 
Er is nu een mooie kans om dit traject laagdrempelig te starten. Wij gaan samen met uw werknemers aan de slag in een traject van 3 maanden. Het mooie is, het traject is nu voor 50% subsidiabel door ESF. Een niet te missen kans. Gedreven personeel en je krijgt € 12,500  terug op een totaalbedrag van € 25,000. Een mooie korting op 3 gerealiseerde ideeën die de duurzame inzetbaarheid merkbaar verbeteren.
  
In 3 maanden verbeterde duurzame inzetbaarheid. Gedreven, gemotiveerd en meedenkend personeel.
Gedurende het traject betrekken we alle lagen van de organisatie en gaan medewerkers zelf aan de slag, op basis van de volgende activiteiten:

• Het opstellen van een advies passend bij de organisatie.  
• De rode draad van het advies wordt gebaseerd op een organisatiebrede challenge met als thema duurzame inzetbaarheid.  
• Uit dit advies zullen de 3 beste ideeën gekozen worden, die vervolgens met onze methodiek door de werknemers zelf gerealiseerd en geïmplementeerd worden.  
• Duurzame inzetbaarheid van medewerkers neemt met een dubbele factor toe: door de gerealiseerde ideeën en door de leercurve van betrokken medewerkers.  
• Een nieuwe bedrijfscultuur wordt vormgegeven, waar continu verbeteren vanuit de werknemer centraal staat. Een leercultuur waarin werknemers met verschillende afdelingen in aanmerking komen, successen vieren en oplossingsgericht leren denken.‘’learning by doing’’.  
• Natuurlijk leveren we professionele begeleiding en ondersteuning tijdens het advies en implementatietraject. Actieve betrokkenheid op locatie en met een digitaal ideeënplatform.

 
De kosten voor dit traject bedragen € 25.000. Na de ideerealisatie is niet alleen de  duurzame inzetbaarheid van werknemers verbeterd, ook heeft de organisatie geleerd hoe duurzaam de ideeën van medewerkers te realiseren.
 
Over de subsidie
Het Ministerie van SZW biedt een gemakkelijk aan te vragen en te verantwoorden ESF-subsidie aan. Wij kunnen jouw organisatie volledig ontzorgen bij het aanvragen en verantwoorden van deze laagdrempelige subsidie. We werken hiervoor samen met een gespecialiseerde subsidie-adviseur. Aanvragen kan voor 16 november 2018. Het starten van het project mag afhangen van toekenning.
Vanuit deze ervaring ontwikkelden wij een vastomlijnd implementatietraject, met een doorlooptijd van 3 maanden. Onze activiteiten daarbinnen zijn 50% subsidiabel.
 
Kan jouw organisatie wel een impuls gebruiken en lijkt het je inspirerend om dit onder begeleiding van Pridea te doen. Neem dan contact op met Michiel Dietvorst (michiel.dietvorst@pridea.nl of 0651244833)