Pridea
  • Oplossingen
    • IdeaRealization
    • XiBE
    • IdeaWorkshops
  • Cases
  • Downloads
    • Download whitepaper
    • Download shortpaper innovatie
    • XiBE trial
    • Download Infographic
  • Blog
  • Over ons
    • Team
    • Nieuws
    • Werken bij Pridea
  • FAQ
  • Contact


Pridea                                                                                                                          
blog                
                                                                                                             

 

Eenheidsworst van ideeën

23/8/2016

0 Comments

 
Picture
Uit een artikel over New Product Development en R&D portfolio management op de site van Adept.com een interessante observatie over de bronnen voor innovatie en daarmee ook over de mate van verscheidenheid.

(...) potential projects come from the same sources, in the same manner as they have for many years: One-off projects from R&D, customers, marketing, the sales force, and even top management.

Unfortunately, this “default” source delivers development projects that, over time, start to have similar characteristics. Projects tend to be of a similar size of the opportunity, have a similar degree of newness, and even have typical or expect competitive alternatives (...)
Voor ideeën geldt natuurlijk hetzelfde. Als je het eenmaal gezien hebt, kun je het nooit meer niet zien: bewust of onbewust worden successen gekopieerd, niet succesvolle aanvliegroutes vermeden, steeds dezelfde kleine groep mensen betrokken en past het allemaal netjes binnen de bestaande structuren.
Kortom: eenheidsworst. De kans op groot succes is uitgewisseld tegen de angst voor risico's.
Maar het veilige midden is geen solide fundament voor de toekomst van de organisatie!
Picture
Wat dan wel? Laat de verrassing weer toe in je organisatie!
Durf te experimenteren en fouten te maken. Begin eens met alle medewerkers te vragen naar hun ideeën. Dat is best spannend, want je moet er dan natuurlijk wel mee aan de slag. Wees gerustgesteld: de positieve verrassing over de kwaliteit van die ideeën zal het meer dan goed maken.

Goede ideeën op een to-do lijst zijn geen verandering, dus zet dan ook de tweede stap: laat de medewerkers zelf aan de slag gaan met hun ideeën. Niet met de aansporing 'goed idee, ga maar doen' (want dan lopen ze zeker vast en heb je alleen nog een keer bewezen dat vernieuwing in de bestaande structuren onmogelijk is), maar door jouw commitment te geven, actief te helpen en belemmeringen weg te nemen. Sta toe dat het 'anders' aangepakt wordt.

De hele organisatie ervaart zo alle positieve aspecten van succesvol gerealiseerde ideeën, komt uit het verstikkende midden en is op weg naar een mooie toekomst.

0 Comments



Leave a Reply.

    Authors

    Pridea team

    Archives

    March 2023
    February 2023
    September 2022
    July 2022
    May 2022
    March 2022
    February 2022
    January 2022
    October 2021
    April 2021
    August 2020
    July 2020
    May 2020
    April 2020
    March 2020
    February 2020
    January 2020
    December 2019
    November 2019
    October 2019
    August 2019
    July 2019
    June 2019
    May 2019
    April 2019
    March 2019
    February 2019
    January 2019
    December 2018
    November 2018
    October 2018
    September 2018
    June 2018
    April 2018
    October 2017
    June 2017
    February 2017
    August 2016
    July 2016
    April 2016
    March 2016
    February 2016
    November 2015
    October 2015
    August 2015
    June 2015
    May 2015
    February 2015
    January 2015
    December 2014
    November 2014
    September 2014
    August 2014
    July 2014
    June 2014
    May 2014
    April 2014
    March 2014
    February 2014
    December 2013
    April 2013
    February 2013
    January 2013

    Categories

    All

    RSS Feed

Van pridea voor jou

XiBE trial
Whitepaper 'Kracht bottom-up'
Shortpaper 'Innovatie'

Over deze website

Disclaimer
Privacy
​Voorwaarden

Volg Pridea

Schrijf je in, mis niets en wees altijd op de hoogte van ons laatste nieuws. 
Picture
Picture
Picture
Picture

​Bezoekadres & contactgegevens

Euroweg 20
3825 HD  AMERSFOORT
info@pridea.nl
​033-453 5956

  • Oplossingen
    • IdeaRealization
    • XiBE
    • IdeaWorkshops
  • Cases
  • Downloads
    • Download whitepaper
    • Download shortpaper innovatie
    • XiBE trial
    • Download Infographic
  • Blog
  • Over ons
    • Team
    • Nieuws
    • Werken bij Pridea
  • FAQ
  • Contact