De plek voor nieuwe ideeeën en frisse perspectieven
Waarom 2026 anders kan worden dan alle voorgaande jaren. Veel organisaties maken plannen om het in het nieuwe jaar slimmer, beter en leuker te gaan doen. Dat vraagt een bewuste keuze om een methodiek te omarmen die je helpt om de volledige potentie van je organisatie in te zetten.
Problemen? Genoeg. Werkende oplossingen? Lastig. De uitdaging? Stakeholders mobiliseren om er samen de schouders onder te zetten.
🚀 Iedereen vraagt om ideeën. Maar wie durft te investeren in realisatie?
đź’ˇ Ideeën op zich veranderen niets. Het verschil zit in wat je ermee doet.
🌍 Organisaties die dat begrijpen, lopen straks voorop.
In een tijd waarin organisaties schreeuwen om innovatie en ondernemerschap, lijkt risicomanagement vaak de grote boosdoener.
XiBE is het online ideeën-communityplatform van Pridea dat organisaties inzetten om ideeën van medewerkers te verzamelen en te realiseren.
Het succes van een verandering in je organisatie wordt bereikt door het nauwgezet invulling geven aan onderstaande pijlers.
Adviesboutique First Day Advisory Group heeft Michiel Dietvorst verwelkomd binnen het team.
Het is cruciaal voor organisaties om volledig gebruik te maken van de beschikbare expertise binnen hun teams. Niet alleen voor de dagelijkse operatie, maar ook voor strategische ontwikkeling.
Luisteren naar de echo van wat je zelf denkt of weet, is comfortabel en voelt heel veilig, maar maakt je doof en blind voor wat er om je heen aan het gebeuren is en leidt tot enorme blunders.
​Moedeloos word je er van. Ben je net lekker aan het werk, in een beroep wat je ideaal is (was?), waar je naast een gedegen opleiding ondertussen al ruime ervaring opgebouwd hebt, moet je gaan verantwoorden wat je doet.
Supergave opsteker voor de samenwerking van RET, HTM, EBS en MRDH: een nominatie (zie onder) voor de OV Innovatieprijs '22 met de Slimme Tram & InnOVatietram.
Interessante kernpunten over intrapreneurship in dit artikel van Bruce Fischer van de Elmhurst University.