π Iedereen vraagt om ideeën. Maar wie durft te investeren in realisatie?
π‘ Ideeën op zich veranderen niets. Het verschil zit in wat je ermee doet.
π Organisaties die dat begrijpen, lopen straks voorop.
De afgelopen jaren heb ik te vaak gezien hoe waardevolle ideeën stranden in beloftes, een digitale ideeënbus of na een brainstorm. Mooie intenties, maar zonder proces, structuur en eigenaarschap verdwijnt de energie. En daarmee de betrokkenheid
XiBE is ontstaan vanuit die realiteit. Niet nog een ideeënbus, maar een platform dat de hele route van idee tot resultaat ondersteunt.
β¨ Het enige platform dat bottom-up denkkracht verbindt met top-down strategie.
β¨ Een methode die cultuur, eigenaarschap en daadkracht versterkt.
Met XiBE lukt het organisaties om:
Laat je inspireren door de InnOVatieroute aanpak van MRDH om voor het OV de innovatiekracht van HTM, RET en EBS te bundelen. 70 ideeën (uit 200) van medewerkers worden in de praktijk getest. Een score van 35% (vergelijk dat eens met slechts 1 op 7 top-down innovatieprojecten die tot resultaat leiden).
Zoals Jeffrey Keus, bestuurder MRDH, aangeeft: "Ruimte voor innovatie gaat niet alleen over geld. Het is ook ruimte en tijd om te proberen. En soms te vallen en weer opstaan".
Wij zien in de praktijk dat er meerdere aspecten moeten samenkomen om succesvol te veranderen:
1οΈβ£ het besluit (top-down) om iedereen te betrekken bij vooruitgang;
2οΈβ£ heldere doelstellingen;
3οΈβ£ een helder en eenduidig proces;
4οΈβ£ duidelijke communicatie;
5οΈβ£ ruimte om te experimenteren;
6οΈβ£ eigenaarschap.
Of het nu gaat om een regionale samenwerking in het OV of een interne veranderopgave: organisaties die XiBE gebruiken, realiseren niet alleen meer ideeën, maar bouwen ook aan een cultuur van intrapreneurship.
β
ββDe vraag is dus niet of je ideeën hebt. Die heb je al.
De vraag is: wat doe je ermee?
Tijd om die vertaalslag te maken.
π Ontdek hoe: www.xibe.nl.
π
Plan een afspraak voor een korte demo en ervaar zelf hoe XiBE werkt.