Wat verandert er nou echt na een workshops of brainstorms? Behalve een kortstondige saamhorigheidspiek en veel goede ideeën gebeurt er in praktijk te weinig met de resultaten. Met Brain2Result worden deze sessie ingericht zodat daarna de meest waardevolle ideeën worden uitgevoerd. En dat stimuleert de creativiteit.
Traditionele
brainstorms en workshops kenmerken zich door een korte motivatie piek. Op de
dag zelf bereikt deze grote hoogte, om daarna weg te zakken vanwege het
uitblijven van concrete resultaten.
Vanuit Idea Realization richt Pridea zich in brainstorms en workshops op het resultaat; de bijeenkomst als opmaat voor daar waar het verschil gemaakt wordt: de realisatie van ideeën.basis van resultaat naar een cultuur waarin van binnenuit verbeterd wordt.
De vaste methodiek van Brain2Result geeft houvast waardoor na de sessie resultaat behaald kan worden door de meest waardevolle ideeën ook daadwerkelijk uit te voeren. Er wordt voldoende doorgevraagd waardoor de oplossingsrichting helder is, de waarde van de ideeën wordt bepaald zodat al tijdens de brainstorm een selectie gemaakt kan worden met de meest waardevolle ideeën en voor deze ideeën worden de vervolgactiviteiten direct ingepland. De vorm van de sessie is volledig gericht op het resultaat en de ervaring leert dat daarmee de creativiteit alleen maar wordt gestimuleerd.
Vebego organiseert de Innovatiedagen. Sociale innovatieve werkwijzen
staan daarbij voorop. Want Vebego is een mensenbedrijf. En Sociale innovatie
draagt bij aan het duurzaam ontwikkelen van mensen en relaties met zowel
medewerkers als klanten. Op 19 september 2013 werd deze dag georganiseerd in de
vorm van een 12-uurs sessie waarin 4 teams slimme oplossingen bedenken die goed
zijn voor de mensen (medewerkers én klanten) en daarmee goed voor het
bedrijfsresultaat (kwaliteit, trots en financieel).
Karolien zegt daarover: “ik heb Pridea uitgenodigd voor de Vebego 12-uur vanwege hun kennis en ervaring met ophalen en het in praktijk brengen van ideeën van de werkvloer. Naast een faciliterende rol in de 12-uurssesse richt Pridea zich nu met name gericht op het traject ná de brainstorm. Is de eerste executiestap helder, is er een duidelijk groeipad, en hoe maken we de business case. En dat maakt dat er niet alleen mooie plannen zijn bedacht, maar dat er 4 kant en klare concepten op tafel liggen die Vebego in praktijk gaat brengen. Daar waar nodig ondersteund door Pridea.”
Vanuit Idea Realization is de aanpak van Pridea bij 12-uurssessie gericht op het resultaat. De bijeenkomst als opmaat voor daar waar het verschil gemaakt wordt: de realisatie van ideeën. Daarna stap voor stap de energie vanuit de praktijk houden.
“Ik geloof in de werkwijze van van Pridea, omdat zij op een uiterst pragmatische manier de complexe materie van Sociale Innovatie toepasbaar maken”, aldus Karolien.
Vebego
Karolien Niederer
Head of Innovations Vebego
Karolien is verantwoordelijk
voor het Innovatiebedrijf van Vebego. Vebego is een dienstverlener in
facilities, personeelsdiensten, zorg en sociale werkvoorzining.
Met ca 50.000 mensen werkzaam bij haar bedrijven.
