Waarom Pridea een goed idee is voor uw event

Verrassend, prikkelend, gaaf en memorabel. Dat is logisch, want de deelnemers moeten met een goed gevoel naar huis gaan en zich bijzonder gevoeld hebben.

Maar… wat is het doel van een event?
Als je alleen een spetterend, Instagram-waardig personeelsfeest wil organiseren, lees dan vooral niet verder. Maar als je event in een groter geheel past, dan moet het event een blijvend effect hebben. Of het nu gaat om een cultuurverandering, een nieuwe strategie of een innovatieve insteek, het succes ligt in de mate waarin de deelnemers tijdens het event actief onderdeel worden van het traject. Iedereen wil namelijk wel veranderen, maar niet veranderd worden.
Dus geen saaie terugblik op het afgelopen jaar, geen uitputtende PowerPoint presentatie, geen lange speeches, geen outside-in workshops en geen best-practices. Want die veranderen deelnemers allemaal in luistervee.

Wat dan wel?
Laat deelnemers zelf actief aan de slag gaan met echte kansen en uitdagingen vanuit de eigen organisatie.​

Voorafgaand aan het event wordt de betrokkenheid al aangewakkerd, doordat medewerkers al starten met het delen van ideeën en met elkaar in gesprek gaan over de cultuur, de strategie, of de verandering. Het denkproces wordt gestart en er ontstaat al een positieve vibe.

Tijdens het event wordt het dan actie-modus! Deelnemers gaan actief aan de slag om ideeën die ze met elkaar gekozen hebben verder uit te werken: in een brainstorm, als tastbaar prototype of als werkende oplossing. Het combineren van denkkracht en daadkracht maakt dat de deelnemers niet als toehoorders of toeschouwers het event ondergaan, maar dat ze onlosmakelijk onderdeel zijn van het traject.​

En de day after?
Dan zijn de oplossingen direct in gebruik en de prototypes zo ver afgerond dat het eenvoudig is om tot een definitieve oplossing te komen. De waan van de dag krijgt er geen grip op. En de deelnemers? Die zijn niet alleen betrokken, maar ook bevlogen!

​Pridea begeleidt het gehele proces van de eerste verzameling van ideeën, de selectie van geschikte ideeën voor de verschillende stromen op het event, de briefings, de begeleiding tijdens en na het event. Met commitment om gezamenlijk tot aan de finish te komen met de gewenste veranderideeën.

Zo wordt het event van een eenmalig feestje omgevormd naar een belangrijke schakel op weg naar blijvend effect.

Een bijkomend effect
Medewerkers ervaren hoe ze zelf bijdragen aan de verandering en daarmee het succes van de organisatie. Dat geeft zin en moed om steeds weer actief bij te dragen aan nieuwe initiatieven.

Onderzoeken hoe een IdeaEvent bijdraagt aan de doelstellingen van jouw organisatie?
​Laat ons contact opnemen en maak van je event een resultaat!​