Groeimodel

Pridea´s groeimodel bij Idea Realization

Pridea neemt de organisatie mee door de hele idee-realisatie cyclus. Het concept is erop gericht dat organisaties zelf verbeteren vanuit het interne potentieel. Het zijn namelijk de eigen ideeën!

Daarin zijn 3 fasen te onderscheiden:

Zelf doen

Het doel is organisaties zelfsturend te maken in het verbeteren vanuit de expertise van medewerkers. Idea Realization als onderdeel van de bedrijfscultuur.

Zo kan iedere organisatie de eigen ideeën uitvoeren.

Meedoen

Wanneer de eerste resultaten zijn behaald, kan de werkwijze door Pridea worden overgedragen aan de medewerkers zelf. Omdat het concept duidelijk is en de organisatie gezien heeft welke medewerkers het voortouw nemen en management overtuigd is geraakt van het succes.

Voordoen

Vanuit de praktijk laat Pridea zien hoeveel waarde er te behalen valt wanneer de ideeën van medewerkers worden gerealiseerd. Het resultaat is de basis. Aan dit resultaat werkt Pridea samen met de medewerkers. Door te beginnen met een selecte groep kan dit met minimale druk op de organisatie en tegen maximaal resultaat.