Pridea
  • Oplossingen
    • IdeaRealization
    • XiBE
    • IdeaWorkshops
  • Cases
  • Downloads
    • Download whitepaper
    • Download shortpaper innovatie
    • XiBE trial
    • Download Infographic
  • Blog
  • Over ons
    • Team
    • Nieuws
    • Werken bij Pridea
  • FAQ
  • Contact

First Day Advisory Group
en
Pridea



Verandering van tijdperk 
De nieuwe werkelijkheid dwingt organisaties om hun business model en werkwijzen te heroverwegen.
Flexibiliteit en innovatiekracht zijn cruciale competenties om het eigen voortbestaan zeker te stellen,  nieuwe kansen te omarmen of een transformatie naar een gebalanceerde, toekomstbestendige organisatie in te zetten.

Duurzame transformatie vereist 
First Day helpt bij het zoeken naar toekomstbestendige, duurzame business modellen. En met onze innovatieve aanpak zorgen we ook voor succesvolle realisatie hiervan.  We treden daarbij graag buiten de gebaande paden om samen nieuwe wegen in te slaan.

Ambitie & realisatie
Verandertrajecten of innovatie-activiteiten beginnen altijd voortvarend maar leiden toch vaak niet tot de gewenste resultaten.  First Day pakt de gevreesde ‘gap’ tussen ambitie en realisatie aan en maakt samen met u het verschil op innovatie & transformatie.

Picture


​
​

Van groeiambities naar
waardeontwikkeling.
Ga naar de website van First day advisory group
Picture
Onno Bloemers
Gjalt Anker
Leon Veenhuizen
Robert Witteveen
LinkedIn

Van pridea voor jou

XiBE trial
Whitepaper 'Kracht bottom-up'
Shortpaper 'Innovatie'

Over deze website

Disclaimer
Privacy
​Voorwaarden

Volg Pridea

Schrijf je in, mis niets en wees altijd op de hoogte van ons laatste nieuws. 
Picture
Picture
Picture
Picture

​Bezoekadres & contactgegevens

Spaceshuttle 38
3824 ML  AMERSFOORT
info@pridea.nl
​033-453 5956

  • Oplossingen
    • IdeaRealization
    • XiBE
    • IdeaWorkshops
  • Cases
  • Downloads
    • Download whitepaper
    • Download shortpaper innovatie
    • XiBE trial
    • Download Infographic
  • Blog
  • Over ons
    • Team
    • Nieuws
    • Werken bij Pridea
  • FAQ
  • Contact